Andreas Dürr
Ausbilder für Industrie- und Produktionsmechaniker Textilindustrie (m/w/d)
Was sind Ihre Aufgaben?
Vom Bewerberauswahlverfahren bis hin zur Abschlussprüfung stehe ich unseren Azubis bei allen Fragen rund um die Ausbildung zur Seite. Dabei plane und organisiere ich alle relevanten Durchläufe & Projekte innerhalb der Firma für unsere Youngsters. Als Prüfungsausschussvorsitzender bringe ich viel Erfahrung in die Ausbildung mit, somit können wir unsere Azubis bestmöglich auf das Berufsleben vorbereiten.
Wie sieht Ihre berufliche Laufbahn aus?
2006 habe ich selbst die Ausbildung am Standort Reutlingen absolviert. Nach meiner Ausbildung konnte ich in verschiedenen Abteilungen in der Fertigung Erfahrung sammeln, die ich nun an unsere Azubis weitergeben darf. Nach meiner Weiterbildung als Industriemeister / Metall im Jahr 2010 wurde ich Ausbilder und kurz drauf IHK-Prüfungsvorsitzender, in dem ich nun als aktives Mitglied ehrenamtlich tätig bin.
Was war ihr schönstes Erlebnis bei KARL MAYER STOLL?
Definitiv Deutschlands Bester Azubi im Jahr 2015. Wir hatten ein Auszubildender, welcher in allen Bereichen satte 99 von 100 Punkten in den Prüfungen erzielen konnte. Somit schaffte er es unter 15.000 Azubis in ganz Deutschland auf Platz 1. Das ist schon ein besonderes Highlight, für den Azubi und natürlich auch für uns.
Was hat sich seit Ihrer Ausbildung geändert?
Die Ausbildung ist digitaler worden, ebenso kann man beobachten das Jugendliche heutzutage anders ticken. Jede Generation hat ihre eigenen stärken, aber auch ihre eigenen Bedürfnisse und hier ist es enorm wichtig von und miteinander zu lernen und bedürfnisorientiert zu agieren.
Worauf legen Sie in der Ausbildung besonders wert?
Wichtig sind für mich folgende Punkte in der Ausbildung:
Gemeinsame Aktivitäten während der Ausbildung – Teambuilding Maßnahmen, Zuverlässigkeit, Motivation, Engagement, Ordnung und Sauberkeit. Ebenso ist der Punkt: Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi sehr wichtig für mich.
Warum sind Sie Ausbilder geworden / was macht Ihnen Freude?
Jugendliche auf ihrem Berufsweg zu begleiten und zu sehen das Sie besser werden in dem was sie tun, motiviert mich in der täglichen Arbeit.
Freude macht mir, dass der Job als Ausbilder sehr facettenreich ist. Ausbilden ist auch ein Beitrag für die Zukunft und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.
Was schätzen Sie an KARL MAYER STOLL?
Die Firma KARL MAYER STOLL hat eine Tradition bezüglich der Ausbildung. Mittlerweile bilden wir über 85 Jahre erfolgreich Nachwuchskräfte aus, das schätze ich persönlich sehr.
Zudem finde ich, dass wir eine sehr gute Unternehmenskultur, eine hervorragende Arbeitsatmosphäre und eine super Work-Life-Balance haben.
Warum sollte man bei KARL MAYER STOLL eine Ausbildung machen?
Bei uns steht das Team im Vordergrund, wir wollen durch Spaß und Motivation die Ausbildung flexibel gestalten. Selbst bei gemeinsamen Outdooraktivitäten kann doch immer das ein oder andere Fachwissen vermittelt werden. Es muss nicht immer die Schulbank sein, davon haben die Schüler doch erstmal genug =) Zudem haben wir einen gut ausgestatteten Maschinenpark auf ca. 1000 m².
Wie wird sich die Ausbildung in Zukunft weiterentwickeln?
Stillstand bedeutet Rückschritt, daher ist es wichtig sich immer mit neuen Themen wie z.b die Digitalisierung in der Ausbildung zu befassen. Unsere Azubis werden sich immer mehr mit digitalen Lernmitteln beschäftigen und wenn sie merken, dass man dadurch bessere Leistungen erzielt, motiviert das natürlich zusätzlich.
