Weiterentwicklung und Karrierlaufbahn
Ihre berufliche Zukunft ist uns wichtig
Unsere Technologie- und Marktführerschaft erreichen wir durch kompetente, engagierte Mitarbeiter. Mit Wissen, Erfahrung und immer neuen Ideen sorgen sie für innovative Lösungen. Daher ist es KARL MAYER ein Anliegen seine Mitarbeiter mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen, sowohl im aktuellen Job als auch bei einer Karriere mit Fach- bzw. Führungsfokus.
WEITERENTWICKLUNG IM JOB
Unser Anliegen ist es, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten wie Inhouse-Trainingsprogrammen, online Schulungen, externen Seminaren, Sprachkursen, Tagungen, Messen und weiteren geeigneten Lernformaten unterstützen wir unsere Mitarbeiter individuell bei der Weiterentwicklung ihres Know-hows und somit ihrer beruflichen Kompetenzen.
Auch Fortbildungen zu zertifizierten Abschlüssen und berufsbegleitende Studiengänge passend zur beruflichen Ausrichtung fördern wir zeitlich und finanziell.
Unseren Mitarbeitern steht zudem ein großes Angebot an Onlineformaten zur Verfügung, das flexibel und nach individuellem Bedarf genutzt werden kann.
Unsere Personalentwicklung unterstützt dabei beratend und hilft jedem Mitarbeiter dabei den passenden Umsetzungsweg zu finden.
KARRIERE ALS PROJEKTLEITER ODER EXPERTE
Mit unserer Experten- und Projektleiterlaufbahn bieten wir unseren Mitarbeitern Möglichkeiten auch ohne disziplinarische Führung mehr Verantwortung zu übernehmen.
Unsere Experten bringen state-of-the-art Wissen in unsere Kernkompetenzfelder ein. So sichern wir unsere Innovations- und Technologieführerschaft. Über messbare Innovationsbeiträge, Patente, Impulse und Wissensweitergabe an Kollegen zeigen sie immer wieder ihre starke Expertise und sorgen für bessere Kundenlösungen .
Projektleiter koordinieren bei uns große Veränderungsprojekte wie die Einführung neuer technischer Lösungen, neue Maschinentypen oder neuer Systeme. Dabei agieren sie häufig im internationalen Kontext und nah am Kunden. Über bedarfsgerechte Weiterbildungen sowie der Einbindung in unser Führungsnetzwerk ermöglichen wir es beiden Rollen sich im Unternehmen stark einzubringen
Über bedarfsgerechte Weiterbildung im Bereich Projektmanagement und Agile Methoden sowie der Einbindung in unser Führungsnetzwerk ermöglichen wir es Ihnen sich in Ihrer Rolle schnell einzufinden und ihr Netzwerk auszubauen.
FÜHRUNGSKARRIERE
Unsere Führungskräfte treiben die Umsetzung der Unternehmensstrategie voran und sorgen mit ihrem Team für unseren Erfolg von heute und in Zukunft. Dabei sind sie oft in neuen Rollen gefragt: Neben der fachlichen Expertise sind sie Entscheider, Stratege, Coach, Mentor und Krisenmanager.
Wir begleiten unsere Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen. Mit maßgeschneiderten Trainings, individuellen Coachings, Lerngruppen und vielen Impulsangeboten oder bei der Begleitung von Veränderungsprozessen wachsen Erfahrung und Vernetzung im Unternehmen.
GLOBALES TALENTPROGRAMM
Talente entdecken und fördern
In unserem globalen Talentprogramm unterstützten wir die regelmäßige Nachwuchsförderung für die Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn. Wir fördern Leistungsträger/innen mit Potential und geben ihnen Chancen zu wachsen und sich für eine Aufgabe mit mehr Verantwortung ins Spiel zu bringen.
Gemeinsam in einer Gruppe aktueller Talente findet eine intensive Entwicklung zu individuellen und gemeinsamen Lernthemen statt. In Formaten wie Trainings, Lerngruppen, Impulsaufgaben, Entwicklungsgesprächen, Mentoring und eigenen Projekten kann ein Talent seine eigenen Stärken ausbauen, neue Fähigkeiten entwickeln und zeigen, was er/sie kann.
